各学院：
为进一步加强我校校风、学风建设工作，健全班级管理机制，推进班级组织建设，增强班级凝聚力、战斗力，鼓励广大学生勤奋学习、积极向上，营造良好的学习风气，按照《太阳成tyc7111cc关于进一步加强学风建设的实施方案》（贵理工党发〔2020〕32号）要求，根据学校实际情况，特修定《太阳成tyc7111cc班级目标管理实施方案（修订）》，现予以印发，请遵照执行。
太阳成tyc7111cc学生处
2020年11月12日
太阳成tyc7111cc班级目标管理实施方案（修订）
为进一步加强我校校风、学风建设工作，健全班级管理机制，推进班级组织建设，增强班级凝聚力、战斗力，鼓励广大学生勤奋学习、积极向上，营造良好的学习风气，按照《太阳成tyc7111cc关于进一步加强学风建设的实施方案》（贵理工党发〔2020〕32号）要求，特修订本方案。
一、指导思想
通过班级目标管理制度的实施，进一步加强班级建设，强化班级目标对个人素质发展的导向与激励作用；通过个人发展带动集体进步，使集体与个人协调发展，增强班级凝聚力和学生的团队精神，促进良好班风的形成，从而促进我校良好学风的形成。
二、适用对象
本方案适用于我校普通高等学历教育的全日制本科班级。
三、考核内容
考核内容分为基础项、加分项和扣分项，主要包括思想建设、学风建设等方面，具体参见《太阳成tyc7111cc班级目标管理量化考核指标(修订)》（附件）。班级出现安全管理上的恶性事件、班级人员在政治立场及政治方向上出现错误倾向和言论者，班级目标考核该学年计为“不合格”。
四、考核组织与实施
（一）考核方式及流程
1.考核方式
实行学期考核、学年考核相结合的方式。每学年第一学期考核于1月份完成，第二学期考核于7月份完成。学期考核相关资料由学院存档，学年考核为两学期考核结果的平均值，学院计算后报备学生处。
2.考核流程
（1）学院成立院级班级目标考核领导小组，负责制定学
院班级目标考核实施细则，组织开展班级目标考核工作，审核班级目标考核结果，由分管学生工作领导、学生科负责人、辅导员组成；班级成立班级目标考核小组，负责组织开展本班班级目标考核工作，由各班班主任、班干部和学生代表组成。
（2）各班级进行自我评分，逐项考核。各学院根据班级自评考核和上报的支撑材料，完成各班考核工作并进行年级排序。
（二）考核结果运用
1.班级目标考核每学期考核结果由学院向全院公布，每学年考核结果由学生处向全校公布。
2.班级目标考核分数在全学院排名前30%的班级可参评“先进班集体”“优秀团支部”；不达标的班级需在规定时间内完成整改。
3.考核结果作为评选优秀辅导员、班主任的重要参考条件之一。
4.对每学期班级目标考核成绩低于80分的班级辅导员、班主任学院要进行约谈，限期整改，并适当扣除津贴。
三、工作要求
（一）高度重视，制定细则
各学院要高度重视，成立班级目标管理考核领导小组，根据学院实际情况，结合专业特色制定学院班级目标管理实施细则。
（二）认真组织，注重实效
各学院、各班级要认真组织班级目标管理考核工作，将班级目标管理考核结果充分运用，使班级建设工作进一步制度化、规范化、科学化。
（三）总结经验，树立典型
各学院要做好工作过程的材料收集及阶段性总结，在考核过程中发掘并树立优秀典型，将班级目标管理的经验在学院及全校进行推广。
附件：《太阳成tyc7111cc班级目标管理量化考核指标(修订)》
太阳成tyc7111cc学生处
2020年11月12日
